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News Sicurezza
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Non nominare un RLS comporta sanzioni?
Esiste una sanzione per le aziende in cui non è stato eletto, o stabilito, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o assegnato quello territoriale? Secondo un ente associativo si.
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In una comunicazione che un Ente bilaterale di una città del nord Italia ha inviato:
“In caso di controlli, se non si è eletto il rappresentante interno o non si è aderito al rappresentante esterno, la sanzione amministrativa prevista è di 500,00 euro”.
Il Ministero del lavoro e l’avv. Dubini hanno invece chiarito che non esiste nel D.Lgs. 81/2008 alcuna sanzione amministrativa in vigore a carico del datore di lavoro qualora i lavoratori non abbiano designato l'RLS o non si sia aderito al sistema dell'RLST. L'elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è una facoltà dei lavoratori e non certo un obbligo del datore di lavoro. Quindi, se tale facoltà non è esercitata dai lavoratori, il datore di lavoro non può "sostituirsi" a essi, con la conseguenza che non esiste sanzione per la mancata nomina.
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| (news inserita il 06/10/2009) |
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D. Lgs. 81 2008 - Sentenza Corte di Cassazione: a rimozione delle irregolarità riduzione della pena.
Con la sentenza n. 29545/09 la terza sezione penale della Corte di Cassazione, applicando il principio del favor rei, ha emanato la propria decisione tenendo conto, per la prima volta, del D.Lgs. n. 81 08 ed in particolare dell'attenuante contenuta nell'art. 303 dello stesso decreto.
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Sicurezza e Salute sul lavoro: Requisiti minimi per l'uso delle attrezzature
Sulla Gazzetta Ufficiale dell'UE L 260/5 del 3-10-2009 è pubblicata la Direttiva 2009/104/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 settembre 2009 relativa ai requisiti minimi di sicurezza e di salute per l'uso di attrezzature di lavoro da parte dei lavoratori durante il lavoro (seconda direttiva particolare ai sensi dell'articolo 16, paragrafo 1, della direttiva 89/391/CEE).
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Sicurezza e incidenti sul Lavoro, 11 ottobre per non dimenticare
Agli oltre 800 mila invalidi del lavoro e quasi 130 mila persone rimaste vedove e orfane è dedicata la 59^ giornata nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro.
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Secondo un campione di persone di ogni stato dell'Unione europea è emerso che il livello retributivo e la sicurezza del posto, oggi sono più importanti delle condizione di lavoro sane e sicure.
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Convegno Sicurezza sul Lavoro 2009 - Roma
Si svolgerà a Roma il prossimo 4 Dicembre, organizzata da FIRAS-SPP Community, HR Community e Marco Polo SpA, la seconda edizione della "Tavola Rotonda con le Istituzioni: Sicurezza sul Lavoro 2009".
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28/09/2009
Sicurezza degli operai improvvisati: risponde il committente del lavoro
La cassazione ha stabilito che chi commissiona i lavori a un operaio, è responsabile della sua sicurezza.
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28/09/2009
Correttivo D.lgs. 106/09: denunciate difformità rispetto alle Direttive Europee e alle Leggi Italiane
Presentata denuncia al Segretario Generale della Commissione Europea riguardo alcuni articoli contenuti all'interno del D.lgs. 106/09 (decreto correttivo al D.lgs. 81) sulle diffomità in essi contenuti rispetto alle Direttive Europee e alle Leggi fondamentali dello Stato Italiano.
Di seguito le difformità riscontrate:
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15/09/2009
D.LGS. 106: TUTTE LE SANZIONI MODIFICATE DAL CORRETTIVO AL DLGS 81
Le sanzioni del Testo Unico Sicurezza modificate dal D.LGS. 106.
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11/09/2009
D. Lgs. 106: Le novita’ del correttivo per il settore edile
Circolare dell’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE) che analizza le modifiche introdotte dal D.Lgs. 106 al testo unico che interessano il settore edile, con particolare riferimento al titolo I del D.lgs. 81/08.
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